La asistencia a consulta médica no justifica la ausencia prolongada al trabajo sin parte de baja
Uno de los temas recurrentes en el ámbito del Derecho Laboral es la justificación de las ausencias al trabajo por […]
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La Importancia de Contar con un Abogado Laboralista en Procedimientos de Subrogación de Empresas
La subrogación de empresas es un proceso común en determinados sectores, especialmente en actividades como la limpieza, la seguridad privada […]
Novedad en el Despido Disciplinario: La Obligación de Audiencia Previa alTrabajador
El Tribunal Supremo ha modificado sustancialmente la doctrina aplicable al despido disciplinario, estableciendo que, a partir del 18 de noviembre […]
Permiso por Hospitalización de un Familiar: Derechos, Procedimiento yNovedades Legislativas
El permiso por hospitalización de un familiar es un derecho esencial que permite a los trabajadores ausentarse de su puesto […]
Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo: Aspectos Claves yDerechos del Trabajador
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) es una figura jurídica recogida en el artículo 41 del Estatuto […]
Consecuencias de “pactar” el paro
En España, pactar el cese voluntario del trabajador para que este pueda acceder a la prestación por desempleo es una […]
